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四分公司廊坊市地表水厂项目部用文化建设助推项目发展

浏览:24  发布时间:2020-11-30

四分公司廊坊市地表水厂项目部用文化建设

 

助推项目发展

廊坊市地表水厂项目党支部在施工生产过程中,注重企业文化(精神文明)创建工作,充分发挥了企业文化(精神文明)建设在项目发展中的推动作用,为项目部狠抓施工生产,确保工期履约,全面提升项目的外在形象奠定了思想基础,营造了和谐、共进的工作和生活环境。

提高思想认识,建设因地制宜。项目部自开工建设以来,将企业文化(精神文明)建设同生产经营同安排,同部署。党支部书记董云鹏定期组织党员、职工传达学习有关文件精神,团结带领大家努力做到思想统一,行动一致,用文化管项目,聚人心,塑形象,促发展。

坚持以人为本,注重管理实效。在项目各项管理工作中,项目党支部做好了党员、团员身心引导。党支部书记经常了解党员、职工生活与工作中存在困难,经常聊聊家常、谈谈心,聆听大家心声,同时,注重职工体育锻炼,定期开展篮球、拔河比赛等各项体育运动,在项目部营造了和谐、共进的环境氛围。

党建引领文化,文化提升管理。项目部不断推进企业文化与项目管理的有机结合,以文化提升项目的管理,充分发挥党员的带头示范作用,引导项目职工紧紧围绕项目工程建设做贡献,鼓励党员佩戴党徽亮明身份,开展支部主题党日活动,促进了各项任务的节点目标的实现,充分发挥了企业文化对项目生产引领作用。

以文化树形象,打造品牌建设。该项目党支部树立了品牌影响,打造了区域品牌建设,不断提升企业的知名度,美誉度,自9月1日开工建设以来,廊坊日报、廊坊电视台等当地媒体记者分别到项目部进行参观。

项目党支部把企业文化(精神文明)建设的无形力量转化为“外塑形象、内强素质”的有机动力,用文化促进了规范管理,用文化提升了工作效率,让职工在创建工作中提升了素质,感受了成长,促进了各项工作水平的提升。(张素红)

 

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